Personalmarketing & Social Media Recruiting

Finden Sie trotz Fachkräftemangel Mitarbeitende, die zu Ihnen passen. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem perfekten Match für Ihre offenen Stellen! Mit ausgeklügelten Online Marketing Maßnahmen erreichen Sie potenzielle Bewerber online noch zielgerichteter: Egal ob Sie Stellen für Auszubildende, Studenten oder Fachkräfte besetzen möchten.

Wie wir Ihr Unternehmen zum Bewerbungsmagneten machen:

1. Karriere-Website
Der Karrierebereich auf Ihrer Website ist das Aushängeschild für Sie als Arbeitgeber. Wir erstellen und optimieren Ihre Website im Bereich Jobs/Karriere.

2. Social Recruiting-Ads & Stellenanzeigen
Dank unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, worauf es bei einer guten Stellenanzeige sowohl in klassischeren Online-Jobportalen als auch in den Sozialen Medien ankommt. 0815 war gestern, wir machen Ihre Stellenanzeigen zum Hingucker.

3. Individueller Bewerberdialog
Machen Sie es potenziellen Kandidat:innen so einfach wie möglich: mit einem kurzen Dialog können Interessierte sich spielend leicht bewerben und Sie haben die Möglichkeit, eine Vorqualifizierung vorzunehmen.

4. Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Alle Bewerbungen erhalten Sie ganz automatisch per E-Mail. Um den Aufwand für Sie so gering wie möglich zu halten, übernehmen wir auch gern die Kontaktaufnahme der Kandidat:innen für Sie.

Mit IMAOS neue Mitarbeitende finden

Wir sind Ihr erfahrener Partner in Sachen Personalmarketing. Mit Leidenschaft und individuellen Lösungen unterstützen wir Sie bei der Online-Personalsuche!